Sinds 1996 is aan werkgevers het zogenaamde regres- of verhaalsrecht toegekend. Dit als aanvulling op de toegenomen verantwoordelijkheid van de werkgever voor de inkomensbescherming van

Sinds 1 januari 2016 is een Centraal Digitaal Beslagregister (CDB) ingevoerd. Dit houdt in dat alle gerechtsdeurwaarders beslagen op roerende en onroerende zaken, loonbeslag en

In een personeelsdossier slaat u de zaken op die van belang zijn voor de uitvoering van een arbeidsovereenkomst. U doet daarin alle gegevens op grond

Organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een Ondernemingsraad (OR) hebben. Met een OR hebben werknemers inspraak binnen de organisatie, waarvoor zij werken en kunnen

De zogenoemde Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) voor onder andere zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) gaat verdwijnen per 1 mei a.s. Zzp’ers konden met een VAR bij een

Organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een Ondernemingsraad (OR) hebben. Met een OR hebben werknemers inspraak binnen de organisatie, waarvoor zij werken en kunnen

Op 11 januari 2016 heeft de Centrale Raad van Beroep wederom een aantal gunstige uitspraken gedaan in het kader van de Fraudewet. De bijstandsboete wordt

Wettelijke handelsrente en “gewone” wettelijke rente zijn allebei een pleister op de wonde voor de eiser maar tevens zuur voor de betreffende debiteur. Maar ze

De Centrale Raad van Beroep beantwoordde die vraag in haar uitspraak van 14 oktober 2015 (ECLI:NL:CRVB:2015:3634) bevestigend. Daarmee gaat de Centrale Raad van Beroep in

Terugkijkend op het jaar 2015 is het aardig om te bezien welke ontwikkelingen zich hebben voorgedaan in de gebieden waarop wij als advocaat werkzaam zijn.

Europese Richtlijn In 2012 alweer hebben het Europees Parlement en de Europese Raad een Richtlijn aangenomen die tot doel heeft het versterken van de positie